Ekibinizin potansiyelini birlikte keşfedelim

Başta teknoloji olmak üzere tüm sektörlere hitap ediyoruz. Yazılım ve Sistem mühendislerinden C-Level yöneticilere kadar birçok rolü çalışıyoruz.

• Teknoloji, fintech, FMCG ve daha fazlası
• Yazılım mühendislerinden C-Level'e tüm roller
• Yetkinlik bazlı aday değerlendirme
• Uçtan uca işe alım yönetimi

Potansiyelinizi belirlemek ve gelişiminizle ilgili rehberlik etmek amacıyla gerçekleştirilen bu uygulama; ekibinizin güçlü ve gelişime açık yönlerini bilimsel yöntemlerle objektif biçimde ortaya koyar.

• Size özel egzersiz ve simülasyonlar
• Bilimsel ve objektif değerlendirme
• Bireysel gelişim raporu

Yeni kaynaklar yaratmak ve işveren markasını desteklemek için kritik bir araç. Staj ve MT programları gibi yapılandırılmış programlarla genç yeteneği organizasyona kazandırın.

• Staj ve MT program tasarımı
• İşveren markası geliştirme
• Yeni yetenek kaynağı oluşturma

Ekibinizi Potansiyel ve Performans boyutlarında inceleyerek yetenek haritanızı ortaya çıkarıyor, gelişim ihtiyaçlarınızı projelendiriyoruz.

• Potansiyel & Performans analizi
• 9-box grid değerlendirmesi
• Gelişim ihtiyaçları projeksiyonu

Ekibinizin bağlılığını ölçümleyebileceğiniz nabız anketimiz ve danışmanlarımız tarafından çalışılmış sonuç raporumuzla çalışan deneyimi süreçlerinizi geliştirin.

• 6 boyutlu ölçüm modeli
• Şirkete özel soru setleri
• Detaylı sonuç raporu

Çalışanlarınızın işten ayrılma sebeplerini anlamak yerine, onları işte tutan unsurları öğrenin. Yapılandırılmış birebir görüşmeler ile çalışan değer önermenize katkı sağlıyoruz.

• Birebir yapılandırılmış görüşmeler
• Çalışan değer önerisi analizi
• Bağlılık stratejisi önerileri

Ayrılan çalışanların bir sonraki rollerine sorunsuz geçiş yapmalarına yardımcı olun. İtibarınızı ve markanızı korurken çalışan yaşam döngüsünü tamamlayın.

• Birebir kariyer danışmanlığı
• Ağ oluşturma desteği
• İşveren marka koruması

Kolektif öğrenme potansiyelini destekleyin. Bu program, kurum içindeki bireysel ve kolektif öğrenme potansiyelini ortaya çıkarmayı ve güçlendirmeyi hedefler. Amaç sadece bilgi aktarmak değil; farklı deneyimlerin, bakış açılarının ve becerilerin buluştuğu bir gelişim alanı yaratmaktır.

• Kurum içi mentor-mentee eşleştirme
• Yapılandırılmış program tasarımı
• Kolektif öğrenme kültürü oluşturma

Her başarılı şirketin temelinde adil ve şeffaf bir ücretlendirme sistemi yatar. Size özel tasarlanacak ücret sistemi, çalışan motivasyonunu artırarak rekabetçi avantajınızı güçlendirir.

• Şirkete özel ücret yapısı tasarımı
• Piyasa karşılaştırma analizi
• Adil ve şeffaf ücret politikası